Peut on se mettre en AE suite à un abandon de poste ?

Bonjour à toutes,

Ca faisait un moment que je n'étais pas venue, le temps de murir un peu tout cela !

Concernant ma question, pour vous expliquer, j'avais demandé une rupture conventionnelle à mon travail il y a 3 mois. ils m'ont dit ok mais m'ont demandé d'attendre finndecembre. tout ça c'était oral.

Depuis j'attendais d'être contacté par la drh afin de signer. sauf que là après 3 mois la drh (sous mon insistance) fini par me donner la réponse suivante : refus !

voila, donc outre le fait que je trouve ça nullissime de m'avoir dit oui pour me dire non 3 mois après, je 'nai pas envie de retarder mes projets encore de 3 mois en donnant ma demission maintenant. je l'ai tellement mauvaise que 'jai envie de faire un abandon de poste.

Mais dans ce cas ai je le droit de m'inscrire en tant qu'AE ou me faut il des papiers des ASSEDICS ?

merci de votre aide
roxana

Ah la la toujours demander des écrits car certaines personnes n'ont pas de parole!

Pour répondre à ta question, oui Roxana tu peux t'inscrire en AE même si tu fais un abandon de poste.
Pourquoi ne le pourrais-tu pas? Tu peux bien cumuler le statut AE et salariée alors...
Les deux statuts n'ont absolument rien à voir et ne sont pas liés.

A bientôt,

attention par contre ... si ton projet est en lien direct avec ton emploi actuel (même domaine d'activité par exemple), vérifie bien que tu n'ais pas de clauses de non-concurrence dans ton contrat de travail !

sinon tu peux mettre en route immédiatement, tu peux effectivement cumuler AE et travail salarié

merci !

non Laurence, aucun rapport entre mon métier actuel et ce que je souhaite faire.

oui belle& ... je 'lai mauvaise sur ce coup !

Laurence, tu dis que je peux cumuler les deux là ?

mais y a t-il un désaventage à s'inscrire en AE quand on est encore en poste par rapport à quelqu'un qui s'y inscrit en étant sans emploi (ou au chomage quoi) ?

Tout dépend de ta situation!

Dans mon cas, c'était plus avantageux de m'inscrire en AE tandis que j'étais encore salariée.
Pour d'autres personnes, c'est plus intéressant de s'inscrire une fois qu'elles sont au chômage...
Je dis ça rapport aux allocations chômage et à l'ACCRE.
Il faut donc que tu te renseignes auprès de Pôle Emploi pour voir ce qui est le plus intéressant pour TOI!

oui tu peux cumuler sans problème mais effectivement cela peux être plus avantageux d'attendre selon le cas mais renseigne toi parce que si tu démissionnes tu n'as normalement pas droit à l'assurance chômage !

Oui c'est pourquoi elle veut faire un abandon de poste je pense

Au fait laurence, tu ne m'as pas recontactée pour tes flyers...

Attention à l'abandon de poste, c'est très risqué. Si l'entreprise veut te payer elle peut te faire des fiches de paye à 0 pendant des mois juste pour ne pas te licencier. Si l'entreprise t'avait donné un accord oral pour la rupture conventionnelle, peut être pourrais tu négocier de ne pas faire ton préavis ? (cela signifie renoncer au paiement des 3 mois correspondants mais qu'est ce qui est préférable ?)
Au sujet de la création d'AE, si tu es prête tu peux même le faire de suite sauf qu'il n'est pas super intéressant de créer l'entreprise maintenant par rapport à la CFE (la fichue taxe foncière des entreprises qui a créée quelques mauvaises surprises) dont les AE sont exonérés les 3 premières années civiles d'activité (donc pour 1 mois 2011 sera compté comme année d'exonération). etc.
Bon courage et n'hésite pas si tu as des questions !

merci Anneclaire de cette info !

j'ai tout interet à attendre janvier 2012 alors !

je pense oui Ca te laisse le temps de régler ton histoire de fin de salariat et de paufiner ton projet pro avant de te consacrer pleinement à ton entreprise. C'est dans à peine plus d'un mois.

Tout dépends, voulais tu capitaliser ton futur chômage ?
Prends RDV avec ta DRH et essai de la convaincre, ça à marché pour moi et c'est moins couteux pour eux!!!