Gérante EURL & congé parental ?

Bonjour, bonjour,

J'espère obtenir un poil plus de réponses par ici, recherchant un max d'infos avant de faire mon choix...

Cette fois ci je réfléchis au CPE !
J'ai entendu parlé qu'il était possible de prendre un congé parental à mi-temps. Oui mais les mômans chef d'entreprise non salariées peuvent elles y prétendre ?

Je cotise aux allocations familiales sur mes cotisations RSI, mais au montant minimum puisque je ne me verse aucun salaire pour le moment...
Je sais que ces cotisations me donnent droit aux allocations familiales et à la PAJE mais un congé parental est il accordé ? Si oui, comment justifier que je ne bosserais qu'à mi temps ? Je peux déjà justifier que je sous traite une partie de mon activité par le contrat de sous traitance que j'ai mis en place, mais après je dois faire une attestation sur l'honneur ??

ya que le rsi qui peut te repondre lolol ou chercher sur les forums mais cava dependre de ta situation et declaration lol

Bonjour,

Effectivement, seul le RSI pourra te répondre ... mais snas vouloir être pessimiste, à mes yeux les congé parental est une mesure réservée aux salariés
  

le rsi c et un statut s........................ans statut tu paye a fond perdu aucun interet

Actuellement je ne me verse aucune rémunération, juste une quote part bénéfice annuelle... Je pense que la CAF se base sur mes impôts sur le revenu et bénéfices ?

Une maman gérante comme moi sur un autre forum m'a expliquée qu'elle bénéficiait du CPE en ayant réduit son boulot de 20%...
Du coup à priori c'est faisable, à voir directement avec la CAF !

Par contre même si c'est 100 ou 200 € par mois de CPE pour un mi temps c'est toujours ça de pris pour moi puisque je n'ai actuellement aucune rémunération...