Abandon de poste et indemnité chômage

Rappel du premier message :

Bonjour à toutes,
Je suis actuellement en congé parental, j'ai déjà demandé une rupture conventionnelle de contrat à ma DRH mais, celle ci ayant fait un abandon de poste, je n'ai toujours pas de réponse. Son assistante est débordée et n'a même pas accusé réception de ma prolongation de congé parental. Donc soit je reste sur la rupture conventionnelle, soit je fais (comme ma DRH ) un abandon de poste.
Donc je voulais vous demander pour celles qui l'ont fait : combien de temps après votre abandon de poste avec vous été licencié et combien de temps après votre licenciement avez vous touché vos premières indemnités chômage ?
Merci d'avance pour vos réponses, et bon WE à toutes !

Merci Alanis !

c'est cooooooooooooooooooooooooooooool !
Bisous

Youpi ! Youpi

Pour ma part, j'ai fais mon abandon de poste le 2 décembre. Mes futurs ex-patrons m'ont fait parvenir les documents de fin de contrat très flous début janvier. Il était même spécifié "démission" dans la lettre qui accompagnait les documents. J'ai donc fait un courrier semaine dernière pour leur demander de changer les termes de ma fin de contrat qui n'étaient pas clair du tout, expliquer que ce n'était pas une démission (une démission se doit d'être clair, net et sans équivoque, avec document écrit à l'appui), ce qui bien sur n'était pas le cas ici. Et j'ai donc demander à ce qu'ils notent le motif qui est le licenciement pour faute.

Donc là je suis en attente de leur réponse...