dois je prévenir mon employeur ??

Bonjour, j'ai crée un site internet avec mes créations dans le domaine de la puériculture. Etant en congés parental, je suis en pleine réflexion concernant le statut d'auto entrepreneur (possible en passant mon congés parental à 50 %), si je décide de faire le pas, dois je prévenir mon employeur ?? Merci

bonsoir,

la réponse est oui, tu dois reprendre le boulot à 50% . Si tu fais une recherche sur le forum tu trouveras d'autres post sur ce sujet.

Si tu transformes ton congé parental complet en congé parental à 50%, c'est que tu es cessée retourner à ton poste à 50%, et je ne suis pas sure que ton employeur soit d'accord pour que tu utilises l'autre partie de ton 50% pour la création de ton entreprise. Enfin si tu trouves un employeur comme ça c'est une perle ! :-)

En poste + congé parental à taut plein, on ne peut pas faire grand chose tant que l'on est lié à notre employeur. Je crois que c'est beaucoup plus facile en cas de chomage forcément !

Alors j'ai fait une réunion sur les AE fin d'année dernière et rien ne t'oblige légalement à lui en parler que tu sois en congé parental partiel ou en activité à taux plein.
Par contre tu ne dois pas faire de concurrence à ton employeur car tu peux être licenciée donc vérifier son contrat et clauses si présentes
http://aide-creation-entreprise.info/Autoentrepreneur-salarie-et
http://www.lautoentrepreneur.fr/questions_reponses.htm#QuestionsG6

Hello, effectivement Leana a raison, quand tu crées une auto-entreprise tu n'es pas dans l'obligation de prévenir ton employeur.
Mais si tu réduis le CPE à temps partiel c'est ton employeur qui est le principal concerné par cette reprise partielle comme l'a indiqué Juliette dans sa réponse, si tu réduis le congé parental c'est pour retourner à ton travail salarié (et éventuellement créer ton AE en parallèle). Sinon il faut démissionner ou proposer une rupture conventionnelle de contrat (tu trouveras des posts sur tout ça sur le forum en utilisant la fonction "rechercher")

merci pour vos réponses. En fait je suis en parental jusqu'au 30 aout 2013, et je voulais tenter de passer à 50 % pour me mettre auto entrepreneur, mais pas envie de prévenir mon employeur !
Je dois rencontrer une personne du CCI pour voir la meilleure solution (AE / SA.....)

tu as les informations ici : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2280.xhtml

Citation :

Prolongation ou modification

Lorsque le salarié entend prolonger son congé ou le modifier en activité à temps partiel, il en avertit l'employeur au moins un mois avant le terme initialement prévu.

Tu n'as donc pas le droit de réduire ton CPE sans en avertir ton employeur.

oui, et si tu réduis ton CPE à 50% c'est que tu retournes à ton poste à 50%, après je suis d'accord avec vous : il n'y a pas d'obligation de déclaration pour la création de l'AE à notre employeur, sauf que ça peut faire des vagues, puisque les cpe sont souvent mal vu par les employeurs....

Mais dans ton cas, tu veux transformer ton cpe 100% en cpe à 50% sans retourner à ton poste, ce n'est pas possible à moins de démissionner comme le dis Anne-claire, et de se retrouver "sans emploi" à 50% + cpe à 50%.

Renseignes toi bien, et n'hésites pas à prendre plusieurs avis. Il y a 15j j'ai participé à un forum sur la création d'entreprise, et j'ai rencontré une personne de la CCI, qui m'a affirmé et ré-affirmé que lors de ma déclaration en auto-entrepreneur j'allais recevoir un extrait K-bis.
Je l'attends toujours !!! ;-) je crois qu'il n'y en a pas pour les AE, à moins de s'inscrire à la CCI en plus (inscription payante)...

Il est difficile de trouver tous les bons renseignements auprès d'une seule personne, tellement les situations peuvent être différentes.

merci à toutes pour vos infos, je vais vraiment bien me renseigner auprès des différents organismes, déjà prendre RV avec la CCI de Nîmes. Je suis bien motivée pour monter mon projet ! Ce matin j'ai vu une journaliste du Midi Libre, elle fait un article demain !! Suis contente, c'est un début....