RSI ou CPAM?

Bonjour,
je me pose une question peut-être étrange, mais si on est AE et salarié en même temps, du coup on reste à la CPAM?
et si on est AE seulement, donc on se déclare au RSI, mais si on prend un boulot à temps partiel entre temps, on sera déclaré au RSI et à la CPAM?

merci pour vos réponses

les 2 dans tous les cas lol
auto tu cotise d office
salarie c est cpam

dans tous les cas c est tu paye

j'étais salariée et AE y encore un an : je cotisais à la CPAM sur mon salaire, et mes cotisations sociales AE aux URSSAF. J'avais conservé ma carte vitale, et j'ai juste reçu un appel à cotisation de la part du RSI de zéro euro, attestant que je figurait bien dans leurs fichiers (si j'ai bien compris les URSSAF reversaient mes cotis' au RSI).

Quand j'ai arrêté mon activité salariée, j'ai appelé les URSSAF qui m'a dit de ne rien changer. Je continue de leurs payer mes cotisations sociales et c'est tout. J'ai juste mis à jour ma carte vitale.

Je ne sais pas si c'est normal ou si je suis tombée sur une faille abyssale de l'administration française comme à mon habitude...

Du coup je ne suis pas sûre de bien t'aider tiens...

Merci pour vos réponses. Du coup ça confirme bien ce que je pensais.

Bonne journée à toutes

Bonjour,

Il me semble que ça dépend de l'activité principale. Si on est salarié et TNS en même temps, on peut garder le régime général si l'activité principale est salariée (supérieure à 51% des revenus en fait).

Magali

non faux t est obligé de cotisé aux 2 caisses !!!! sauf si ton activite independante est insignifiante soit pas grand chose mais t est oblige de faire l avance !!

Tu cotises aux deux caisses mais tu perçois tes prestations santé soit de la CPAM si tu es salariée ou chômeuse indemnisée, soit du RSI si ton AE est ton activité principale ou unique.
Par contre, si tu crées ton activité d'AE sans rien à côté, que tu es affiliée au RSI donc, et que quelques temps plus tard tu reprends une activité salariée en sus, je ne crois pas que tu rebascules sur la CPAM car ton AE demeure ton activité principale.

Je dois me renseigner alors, car je serais peut-être dans ce cas là.

Je n'ai pas fait l'avance de cotisation au RSI dans mon cas.
Mais bon là je parlais juste des régimes, pas des cotisations... Désolée pour cette imprécision.

Belle et Minérale : je suis chômeuse indemnisée et j'ai créé mon affaire après inscription au PE, pourtant, j'ai été rattachée d'office au RSI. J'ai protesté et indiqué que je voulais continuer bénéficier de la CPAM, il m'a été répondu que je ne pouvais pas prétendre que chômeuse était une activité principale et qu'il était obligatoire que je sois dépendante du RSI .... (en attendant, au niveau du revenu, c'est quand même bien les ARE qui assurent les courses !)
Ca ne m'arrange pas pour plusieurs raisons, toi qui a l'air bien renseignée, tu aurais des infos à ce sujet ? (ou d'autres d'ailleurs hein .... toute info me semble bien utile =)

Sabyne, je pense que tu as été rattachée d'office au RSI justement parce que tu as créé ton AE alors que tu étais déjà inscrite au PE.
Dans mon cas, j'ai créé mon AE alors que j'étais encore salariée, le salariat étant mon activité principale et mon AE une activité secondaire. C'est pourquoi quand je me suis inscrite au chômage, je suis restée affiliée à la CPAM.
C'est pourquoi je dis souvent qu'il faut bien se renseigner sur l'intérêt de créer son AE en tant que salariée VERSUS créer son entreprise en tant que chômeuse indemnisée, il y a souvent bien des différences...
Malheureusement, dans ton cas, j'ai peur qu'il n'y ai plus rien à faire. A moins que tu reprennes une activité salariée en sus (alors là tu pourrais PEUT-ETRE prétendre à retourner à la CPAM), tu es "condamnée" à rester au RSI il me semble...

Pft, c'est pourtant pas faute de m'être renseignée pourtant mais avec le PE, c'est un peu toujours pareil, selon la personne que tu as en face, la réponse est différente ..... J'enrage !
Au RSI, on m'a indiqué que pour revenir à la CPAM, je devais retrouver une activité salariée et prouver au minimum 1200 heures de travail annuel ou encore cesser mon activité indépendante pendant au moins un an et demander un révision de mes droits ...
Quoiqu'il arrive, force est de constater que les choses sont de toute façon faites pour être le plus défavorable possible pour nous ... quelle barbe !

Et juste par curiosité Sabyne, quels inconvénients trouves-tu à être affiliée au RSI?
J'ai souvent lu ici que le versement des indemnités était long mais as-tu eu d'autres soucis en dehors de ça?

Bien en fait, ça vient juste de prendre effet, du coup, je n'ai pas encore pu "tester" la chose.
J'ai effectivement entendu parler de remboursements + longs mais je m'interroge surtout sur la compatibilité entre RSI et la couverture mutuelle dont je bénéficie par l'intermédiaire de l'employeur de mon mari ....

Sabyne a écrit:

Bien en fait, ça vient juste de prendre effet, du coup, je n'ai pas encore pu "tester" la chose.
J'ai effectivement entendu parler de remboursements + longs mais je m'interroge surtout sur la compatibilité entre RSI et la couverture mutuelle dont je bénéficie par l'intermédiaire de l'employeur de mon mari ....

la ton sujet m'intéresse
as tu des nouvelles concernant cette question?

Bonjour. Les droits RSI ne sont en aucun cas incompatibles avec la couverture d'une mutuelle d'entreprise. Je bénéficie également de la mutuelle du travail de mon mari. D'ailleurs le rsi se fiche de savoir si tu as une mutuelle ou non, ça ne les concerne pas vraiment.