Après avoir ouvert ce premier post, je me suis rendu à une réunion d'information dans une coopérative d'activité et d'emploi (CAE) proche de chez moi ce vendredi 7/10 et je voulais donc vous faire un petit topo de son fonctionnement. Il doit être semblable à toute coop du même genre.
Dans le premier post de ce fil, le lien de l'APCE énumérait les trois formules possibles pour tester une entreprise avant de réellement se lancer. La coop en fait partie (première colonne)
Concrètement, cela vaut le coup de s'informer, car la CAE que j'ai choisie ne prend pas au stade de l'idée, mais bel et bien au moment où vous avez déjà une tarification de prête, en gros, si vous êtes apte à facturer déjà, mais que vous n'avez pas la structure juridique pour le faire.
Certaines toutefois proposent une entrée dès le stade de l'idée, l'intérêt est de choisir celle qui sera la plus adaptée à votre cas.
Pour le mien, une entrée entre mi novembre et début décembre serait l'idéal.
J'ai quelques clients potentiels, et une consoeur qui doit déléguer du travail... cela peut me permettre une entrée "fingers in the nose" comme disent nos voisins britanniques.
Voici les différents parcours suivis dans cette CAE :
Parcours initial
Parcours salarié
Parcours installation / ou bien passage en associé.
Dans la CAE que je souhaite intégrer, on signe un CAPE comme pour entrer dans une couveuse d'entreprise dès que l'on a sa première facturation. Votre statut reste inchangé et le Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise (CAPE) est signé. Mais ce CAPE sera considéré comme un parcours initial ou test. Cette période dure minimum un mois, maximum 6 mois. Si dans ces six mois vous n'avez pas dégagé de CA pour passer à l'étape suivante de votre parcours, vous êtes sorti de la Coop.
Votre première facturation permet de dégager une marge ou un nombre d'heures suffisant pour aborder le parcours suivant ?
Votre projet devient un parcours salarié.
Cette étape dure maximum 18 mois, vous devenez entrepreneur salarié. C'est un contrat de travail en CDI : ce parcours va permettre au porteur de projet de développer son CA, d'augmenter son portefeuille client, de préparer son installation. Dès lors que vous avez l'équivalent de 10h/mois de smic, vous passez salarié de la coop. Cette étape nécessite d'avoir une avance de trésorerie de trois mois. CXelle-ci permettra de dégager un petit salaire dès le premier mois dans ce parcours.
Pendant ces deux années, vous suivez des formations adaptées au réel de ce que vous faites vous ! Mais bien entendu, vous travaillez aussi.
Une fois cette seconde étape franchie, la Coop vous accompagne encore dans votre sortie pendant une année de plus : vous passez alors soit dans le parcours installation. Au terme de cette année, vous pouvez devenir associé de la Coop.
La CAE c'est :
- un hébergement juridique (Kbis ScopARL)
- une facturation avec le numéro Siret de la Coop
- Votre propre identité sur les factures, et tous les éléments se rapportant à votre activité
- une carte de marchand ambulant au besoin
- une responsabilité civile professionnelle
- éventuellement pour certaines professions une garantie décennale
- un numéro d'agrément formation.
Etre accompagné par une CAE permet de :
- se centrer sur son métier, son activité,
- vendre immédiatement
- se libérer des tâches administratives
- avoir des documents comptables aux normes et des outils de pilotage
sous sa propre identité- créer et développer un portefeuille client
- confronter son projet au marché.
Cela permet aussi :
- une dynamique collective
- la mutualisation des ressources
- le partage de compétences
- de rompre l'isolement du créateur
Pourquoi la CAE ?
- Pour tester la viabilité de votre projet,
- pour adopter une posture entrepreneuriale
- pour se former au métier d’entrepreneur par l'action, et grâce au parcours de professionnalisation afin de piloter son entreprise en amont de votre installation.
On peut être en parcours salarié dès l'entrée si on dégage du CA à l'inscription.
En parcours initial, vous avez des ateliers de formation, des rendez-vous de suivi avec l'équipe permanente (comptable, gérante, conseiller juridique, accompagnement NACRE, bilans à 3/6/9 mois etc, gestion, et suivi commercial - plan d'action, rédaction de plaquette, site internet par ex) et une réunion mensuelle d'entrepreneurs suivie d'un repas convivial. L'idéal pour se faire un réseau.
Comment entre-t-on ?
Après une réunion d'information d'une petite matinée (environ 3h30) vous pouvez prendre RV avec la personne qui vous recevra en entretien individuellement afin d'examiner votre projet, d'évaluer son état d'avancement et valider ou non votre entrée en vous faisant signer un CAPE ou non si vous avez déjà des clients potentiels...
On vous demander aun dossier comprenant des sujets sur lesquels vous interroger :
- votre parcours de formation, expériences professionnelles, et votre CV à jour, un dossier d'accompagnement éventuellement...
- Votre projet bien entendu, produits/services, clientèle, tarifs, réglementation...
- Vos ressources et vos contraintes actuelles (financières, environnementales, familiales...)
- Vos motibations et attentes vis-à-vis de la Coop.
L'entretien dure deux heures à peu près.
L'entrée dans la CAE suppose d'avoir donc au minimum un mi temps disponible dans la semaine pour pouvoir en profiter au mieux, l'idéal étant d'y consacrer tout son temps naturellement... si on le peut, c'est mieux.
En contrat CAPE, l'argent récolté sous ce contrat est récupéré et conservé par la CAE jusqu'à ce qu'il y ait un minimum de 500€ par mois de CA disponible. Cette somme constituera les trois mois de trésorerie qui serviront à vous dégager le salaire lors de votre passage au parcours salarié.
A qui s'adresse ce type d'accompagnement ?
- tout porteur de projet ayant la compétence pour son métier
- tout porteur de projet souhaitant VIVRE de leur savoir faire.
Pour quelles activités ?
- activités ne relevant pas d'un ordre (pas d'avocats médecins...)
- un projet qui ne nécessite pas de lourds investissements - un maximum de 500€ est possible seulement
- une activité assurable en RC Pro.
La coop se rémunère sur votre marge brute sauf erreur de ma part (10% pour celle-ci). Des charges salariales sont ponctionnées bien sûr aussi sur votre résultat d'activité (32% c'est beaucoup mais cela vous ouvre des droits assedic couverture sociale etc)
A la sortie, environ 1/4 des créateurs créent réellement leur entreprise, 35% se réorientent, et 40% retournent vers le salariat.
Voila, j'ai fait le tour.
Pour plus d'informations, vous pouvez taper sur l'ami google "coopérative d'activité et d'emploi" et vous lisez les liens qui vous semblent intéressants ! Notez que vous pouvez effectuer une recherche plus locale en tapant le nom de votre région ou département à la suite de ces trois mots. Ou bien juste lire ceci : FICHE PRATIQUE APCE COOPERATIVE
Bonne lecture à toutes et tous !
(Si vous repérez des erreurs, faites-moi signe !)
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Ven 17 Juin 2011 - 16:06
