Bilan de compétence

Salut à toutes,

Etes vous passées par un bilan de compétence ?

Quelles sont les conditions si l'on passe par le DIF ?

Quelles sont les différentes étapes ?

Cela vous a-t-il aidé dans l'évolution de votre projet ?

Bonjour tout le monde !!

Je vois que le bilan de compétence intéresse quand même du monde mais que personne n'a vraiment d'avis à donner.

Alors pour celles que ça intéresse, je suis allée à la réunion d'information concernant le bilan de compétence.

Notre patron n'est pas obligé de savoir que l'on fait le bilan de compétence. Inutile d'avoir son accord pour utiliser les heures de DIF disponibles.
Je vais donc me passer de son accord et prendre sur mes congés pour les séances qui se font en 6x4 heures sur 6 semaines.

Enfin, il me faut encore l'accord du FONGECIF et comme je n'ai pas encore reçu le dossier de prise en charge, il va falloir que je sois patiente.

Mais bon, rien que de penser que j'avance tout doucement et que je suis décidée à changer, le temps passe vite.

sur le dernier numero de la revue entreprise il y a un article sur le DIF

de meme attention au bilan de competence bcp de charlatan sur le creneau normal ca rapporte + 3 000 €

Je vais regarder sur ce magazine 'entreprise' que je ne connais pas. Il y en a tellement !!

Est ce que tu es passée par un bilan de compétence ?

Est ce utile ?

non jamais

est ce utile oui mais totu depends avec qui ???????? et pourqoui faire apres

Ce serait sans doute avec AFPA qui me garantit des entretiens individuels tout le long et avec le même psychologue du travail.

Pourquoi ? Pour changer totalement de domaine, savoir si je suis vraiment prête et si j'ai le dos assez large.
et puis aussi pour qu'ils m'orientent sur les "bonnes formations".

ok pour l afpa

cava te permettre de connaitre tes limites et connaissances lol sur tes futurs projet

Bonjour à toutes,

Juste quelques nouvelles pour celles que ça intéresse de savoir comment fonctionne le bilan de compétences.

J'ai rencontré une dame du SIADEP car le FONGECIF conseille de rencontrer plusieurs organismes avant de faire son choix. Je pense que je vais faire mon bilan de compétence avec cette dame :
1°) car la 1ère rencontre sans engagement de ma part, s'est faite en individuel et que c'est cette même dame qui me suivra si je continue avec le SIADEP
2°) parce que je compte faire tout de même la demande à mon employeur pour tenter de le faire sur mes heures de travail et que dans le cas où il refuse, les entretiens au SIADEP peuvent se faire après 17h ou le samedi matin
3°) parce que l'AFPA affirme que le bilan de compétences doit se faire en 24H sur 6 semaines alors que ce n'est pas le cas. Je pense que les 24H indiquées par l'AFPA correspondent surtout au maximum payé par le FONGECIF. Pour le SIADEP, c'est 21h en 7 semaines apparemment mais cela est adapté au cas par cas.

Donc prochaine étape en ce qui me concerne, rencontré mon chef de service pour l'informer mais il est absent jusque jeudi prochain puis prendre RDV avec le DRH.

Je crois les doigts pour qu'ils acceptent.

Bonne journée.

Salut à toutes!!

Ma demande part demain en AR avec accusé de réception à mon employeur.

Croisez les doigts pour moi SVP

Bonne chance. Je n'ai jamais (encore) fait de bilan de compétences mais suis en train de me renseigner à ce sujet (pas de réponse pour l'instant de ma DRH). J'espère que ça va marcher pour toi.

Bonjour Prolalie,

Tu en es où ?
Tu as fait ton courrier ou tu en as parlé oralement ?

bon courage à toi.

J'en ai parlé à ma chef adjointe et j'ai écrit un courriel à ma DRH (après X coups de fil sans interlocuteur). Je n'ai aucune réponse (mon courriel a été lu mardi soir, mais je n'en sais pas plus). Et toi ?

Ma demande est partie aujourd'hui même par courrier avec accusé de réception.

Je fais les choses dans les règles pour ne pas perdre de temps en blabla. Je l'ai fait une fois pour un autre sujet et j'ai perdu un mois.

Avec ce courrier en AR, ils ont un mois pour me répondre. Si négatif, tant pis, si pas de réponse c'est qu'ils sont d'accord.

C'est la loi. Tu dois envoyer ton courrier 60j avant le début de ton bilan et l'employeur à 30j pour te répondre.

Bonjour,

J'ai reçu une réponse positive de mon employeur pour faire le bilan de compétences sur le temps de travail, ouai!!!

J'ai transmis mon dossier Fongécif au SIADEP lundi dernier. Ils devaient y joindre leur devis et leurs commentaires et ils se chargent de l'envoyer.

Si tout va bien, je commence mon bilan le 01.02.11!!!

Prolalie as tu eu des nouvelles te concernant ?

cat06 a écrit:

Ce serait sans doute avec AFPA qui me garantit des entretiens individuels tout le long et avec le même psychologue du travail.

Pourquoi ? Pour changer totalement de domaine, savoir si je suis vraiment prête et si j'ai le dos assez large.
et puis aussi pour qu'ils m'orientent sur les "bonnes formations".

Hello,

J'en ai fait un il y 7 ans avec L'AFPA, très bien. J'en refais un à partir de ce mois-ci car en rupture conventionnelle. Je le passe sur mon DIF. Et je le fais avec une société qui fait aussi du rercutement de l'interim etc, comme ça, des profils différents. Mais là je vais l'orienter pour voir si je suis également apte à m'engager sur la voie de l'entrepreunariat .
Si tu veux je t'envoie par mail (donne-le moi en MP) le contenu "de base" d'un bilan.

amicalement

Bonsoir.

J'ai une amie qui a fait son bilan de compétences par le Pôle emploi sans prévenir son patron puisqu'elle faisait ça sur son temps libre le mercredi après midi. Ca a été très utile pour elle car elle a surtout repris confiance en elle (à force de voir son patron dénigrer son travail ça fait du bien).

Je sais que ce message arrive un peu tard je sais mais ça peut peut être servir à d'autre !