besoin de votre avis !

bonjour !!!

j'ai enfin eu le courage d'aller parler à mon patron pour lui parler de mon projet, et aussi négocier un licenciement, car mine de rien j'espère ouvrir sur mars 2010.

il est ok dans le principe et voici ce qu'il me propose : licenciement pour abandon de poste.
- je reste en poste jusqu'au 31/01/10
- à partir du 01/02/10, je ne me présente plus, et entre les envois en recommandé et les entretiens....j'aurai mon solde de tout compte début mars et du coup mon inscription aux assedics qu'en mars.

jusqu'à là je suis ok, car sinon c'est une démission et du coup plus d'assedics !

hors je souhaitais déposer ma demande de siret (EURL) en février pour pouvoir ouvrir ma boutique en mars.

à votre avis, est-ce que je pourrai toujours toucher mes assedics en création d'entreprise, même en ayant déjà mon Siret ??????

merci pour vos retours !!
du coup j'angoisse un peu maintenant !!!

anna

oulà non ne prend pas le risque de t'immatriculer trop tot... attend 1 mois... 1 mois c'est rien.. .moi je ferais ca dans l'ordre parce que apres va expliqer aux assedics que tu savais que t'allais etre licenciée... c le bazar a mon avis.

A mon avis, il faire chaque chose en son temps.

1- traiter ton départ de ton poste actuel (attention au licenciement pour abandon de poste, j'ai un avis personnel très tranché, mais pense surtout à vérifier avec pôle emploi s'il n'y a pas un délais de carence avant de toucher des indemnités)

2 - S'occuper de s'inscrire à pôle emploi

3- Enregistrer ton entreprise.

Si tu vas déclarer ton entreprise AVANT de t'inscrire comme demandeur d'emploi, à mon avis ça va coincer quelque part ; en toute logique, pourquoi créerais-tu une entreprise pour finalement, UN MOIS après, te présenter comme demandeur d'emploi......

c'est bien ce que je pensais !!! merdouille !!!

du coup ça retarde d'un mois le lancement de la boutique, et du coup je vais payer 1 mois en plus le loyer.....sans rentrée d'argent !!

pour les indémnités assedics, c'est pas trop grave si je les reçois plus tard, car je vais partir avec mes congés payés...ce qui devrait me faire tenir un mois supplémentaire.

bref, je vais pas avoir le choix, car sinon il me demande de démissionner !!!! et il refuse une rupture conventionnelle !

anna24 a écrit:

pour les indémnités assedics, c'est pas trop grave si je les reçois plus tard, car je vais partir avec mes congés payés...ce qui devrait me faire tenir un mois supplémentaire.

Le calcul de tes jours de carence prend aussi en compte les indemnités de congés payés et de fin de contrat qui se cumulent avec le délais de carence obligatoire de 7 jours et, il me semble une histoire de 3 ou 4 mois en cas de démission ou certains type de licenciement.
Je ne saurais trop te suggérer d'aller te renseigner à pôle emploi avec tes éléments concernant ton futur ex emploi ET tes emplois précédents qui t'ont peut être donnés certains droits aussi.

je confirme congé payé = pas d'indemnités... moi il me restait 1 mois de congé j'ai pas été payé un mois du coup... et en plus il y a un délai de carence effectivement.

Pourquoi un abandon de poste et pas une rupture du contrat de travail à l'amiable pour motif personnel ?
Les conditions de licenciement sont les mêmes quant aux indemnités il me semble.

J'ai trouvé ça qui est intéressant : http://www.avis-droit-social.net/memoMAJE_rupture_amiable_contrat_travail.pdf

Par contre, oui il te faut t'inscrire d'abord au Pole Emploi, par contre, dans les jours qui suivent ton inscription, tu peux te déclarer en création d'entreprise
mon conseiller au Pole Emploi m'avait expliqué que de très nombreuses personnes créaient leur structure (surtout depuis la mise en place du statut auto-entrepreneur) et qu'ils demandaient le versement des 50 % des indemnités auxquelles ils ont droit.

en fait mon patron ne veut pas une rupture conventionnelle car il ne veut pas me verser de primes de licenciement (vu que c'est moi qui ait décidé de partir !).

il veut bien m'aider à obtenir les assedics mais sans frais pour lui !

du coup je dois m'habituer à l'idée d'ouvrir ma boutique avec un mois de décalage, payer le loyer du local sans activité et en plus ne pas avoir d'assedic pendant 1 mois !

youpi !!!! ça commence bien !!

du coup, j'ai un coup de blues terrible !!
enfin j'espère que ça va passer !!!

merci beaucoup pour vos messages, qui font toujours du bien !!

Oui, mais au final, tu vas toucher la moitié de tes indemnités assedic (le quart en fait dans un premier temps) donc ça vaut le coup d'attendre un mois, surtout que tu seras en tout début d'indemnisation.

qu'entends-tu par la moitié, voir le quart ? c'est si je demande la totalité de mes indémnités d'un coup ?

mais en fait je préfère continuer à être mensualisée, et ne pas me verser de salaire via ma boutique, je ne m'inscris pas en tant qu'auto-entrepreneuse, mais en EURL.

En ce qui concerne l'exo de tva, si tu crée maintenant, tu perd une année (vu que c'est en année civile), donc il serait bon d'attendre le 1er janvier !

c'est pas le quart.. en fait tu as droit a l'equivalent d'un an de tes droits..... donc si tu retourne au chomage il te restera 1 an... donc la moitié... et tu touches 1 an en 2 fois... la moitié au début et la moitié au bout de 6 mois avec l'ACCRE. Donc en gros 1/4 1/4...

Euh, fais trèèèèèèès attention au maintien des assedics, il est assez traître. Je te conseille de vraiment bien calculer ton coup. D'autant que ça ne dure que 15 mois (si tu es indemnisée 24 mois tu y perds) et que si ton CA est plus élevé que prévu, tu dois rembourser.Lis bien ce lien, tu comprendras mieux.

http://www.netpme.fr/creation-entreprise/304-chomeurs-comment-creer-son-entreprise-en-conservant-indemnites-assedic.html

Le capital, c'est different : admettons, pole-emploi t'indemnise 50 euros par jour sur 24 mois,
soit 36500 euros.

Tu peux débloquer la moitié, soit 18250 euros, que tu toucheras en deux fois : la première moitié (9125 euros) à la création, et l'autre 6 mois plus tard.

Ainsi, les 9125 euros restants te permettent, si jamais ton entreprise ne marche pas, de garder des droits à l'indemnisation pendant 3 ans suivant la création.

Et une fois qu'on te donne l'argent, on ne te le réclame plus jamais.

minute-papillon a écrit:

Euh, fais trèèèèèèès attention au maintien des assedics, il est assez traître. Je te conseille de vraiment bien calculer ton coup. D'autant que ça ne dure que 15 mois (si tu es indemnisée 24 mois tu y perds) et que si ton CA est plus élevé que prévu, tu dois rembourser.

Tout à fait! Des calculs sont réellement nécessaires afin de déterminer l'option la plus favorable à TA situation.

mais du coup, cet argent je dois le garder en trésorerie pour me payer ? ou est-ce qu'il remplace mon apport personnel, et du coup je garde mon apport pour mon compte personnel.

je comptais sur les assedics pour ne pas me verser de salaiire au moins la première année.

Le versement des indemnités c'est de l'argent qui te revient à toi , personnellement. Ce que tu en fais après.... c'est à toi de voir par rapport au prévisionnel. Tu peux utiliser tout ou en partie cet argent comme apport personnel dans ton entreprise ou bien sur ton compte personnel comme réserve d'argent pour compenser le non versement de ton salaire.

Merci Elodie !!! j'y vois plus clair maintenant !!

je vais donc réfléchir à tout ça, mais peut-être que du coup il vaut mieux un versement en 2 fois plutôt qu'une mensualisation, et à moi de gérer mon budget à la maison !

encore merci !!

Avec plaisir.

C'est quand même un peu mon travail la création d'entreprise

J'ai une question d'ailleurs par rapport à ça ! Moi je touche les ASSEDICS depuis plus d'un an. Il me reste donc moins de 12 mois (j'avais le maximum). Mais étant donné que je suis en AE, les assedics me seront versées déductions faites de CA. Est ce que cela prolongera les 12 mois ?

@Anna, j'ai négocié mon licenciement par un abandon de poste (en plus des indemnités de licenciement, ça c'est cool !) et je n'ai pas eu de soucis avec les ASSEDICS, hormis le délai de carence du aux congés payés. Bonne chance !