Pouvez vous m'éclairer sur le RSI et la mutuelle?

Voilà actuellement je suis encore sur la sécurité sociale car je ne suis pas encore entrepreneur. Quand je vais passer entrepreneur je vais donc m'affilier au RSI et cotiser à ce nouveau régime. A ce jour, ma fille est sous mon numéro de sécurité sociale car j'avais une mutuelle d'entreprise et j'avais mon époux et ma fille dessus. Depuis que je ne suis plus salariée, on a conservé ma fille sous mon numéro et je paie une mutuelle pour nous 3. Comment ça va se passer pour la suite?
Mon mari continuera à être affilié à la sécurité sociale car il est salarié si j'ai bien compris, mais ma fille, est-il préférable de la mettre sous le numéro d'immatriculation de mon mari et je continuerais à la garder sous mon numéro?
Ensuite question mutuelle, est ce qu'on peut s'enregistrer tout les 3 à une même mutuelle ou est ce que je devrais avoir une mutuelle différente de celle de mon mari et de ma fille? Est ce qu'il existe une bonne mutuelle pour les entrepreneurs ?

Pas de réponses
J'ai vu une publicité sur internet de la mutuelle GAN qui est spécialisé pour la protection des travailleur non salarié, profession indépendante, est ce que des mom's sont chez eux? J'ai rendez vous lundi avec un conseiller. Sur quel point me diriez vous d'être vigilante?

Je ne suis pas encore suffisamment au point dans l'entrepreunariat pour te répondre correctement, je sais juste que j'ai mis les enfants sur nos 2 cartes vitales, qu'on est tous sous la mutuelle de mon mari, et que je devrais commencer à cotiser pour moi seule au RSI dès le mois prochain. Dans l'attente, je n'amène les enfants chez le doc qu'avec la carte vitale de mon homme. vu les problèmes rencontrés par beaucoup avec le RSI, je préfère que les enfants restent à la CPAM !

Pour les enfants je ne peux pas te dire, mais pour la mutuelle, ça ne change rien

en ce qui me concerne pas de changement pour la mutuelle, et les enfants sont sur la carte vitale (régime général) de mon mari...

Bonjour.
Je te conseille aussi de mettre les enfants sur la carte vitale de ton mari car les remboursements sont plus rapide qu'au RSI.
Pour la mutuelle, ça dépend des mutuelle, il faut bien te renseigner un peu partout mais si ton mari peut en avoir une dans sa boite c'est mieux (ça coute moins cher).

Ma fille est actuellement sur ma carte vitale, on en avait déjà parlé avec mon mari pour la faire transféré sur la sienne. On avait fait comme ça au départ car c'est moi qui avait la mutuelle d'entreprise et j'avais toute la famille comme ça, c'était plus simple. Mais depuis que j'ai été licencié, plus de mutuelle d'entreprise. Là on est sous la mutuelle d'entreprise de mon mari. Elle n'est pas obligatoire comme mutuelle et on a compris pourquoi. Par manque de personne au CE, la mutuelle n'a pas été vérifié ni négocié. On comprend notre douleur aujourd'hui. Bref je vous passerais les détails d'une mutuelle très cher et très mal remboursé. Par contre à la différence de beaucoup d'entre vous, moi j'ouvre une boutique magasin et avoir une mutuelle d'entreprise, si je suis malade, m'indemniserait sur la perte en cas de accident, grossesse ou maladie.

Je pense que le plus prudent serait de mettre votre fille sous le regime general, c'est a dire avec votre mari.

La RSI est un nebuleuse pas tres efficace, longue dans les remboursements.

Voila

Moi j'ai une petite question un peu en rapport mais je ne sais pas si l'une d'entre vous saura y répondre...

Je me suis inscrite comme AE alors que j'étais salariée et aujourd'hui je touche le chômage à côté de mon activité indépendante. Etant référencée comme demandeuse d'emploi, je suis bien toujours affiliée à la CPAM et non au RSI pour les prestations santé?

Merci d'avance.

Euh, c'est difficile comme question...

Mon avis pencherais pour la CPAM mais je ne suis pas certain...

a+

alors là j'avoue que je ne pourrais pas te renseigner. Appelle ta cpam pour savoir si tu continues l'affiliation chez eux. Leadafea, oui c'est prévu que l'on fasse passer notre fille sur le numéro d'assuré social de mon mari afin que ces remboursements se fassent mieux et plus rapidement (surtout quand on voit tous les soucis que les moms ont avec le RSI ) Demain j'ai rendez vous avec un conseiller commercial de Gan, j'en saurais un peu plus.

je suis au RSI, mes enfants aussi, mon mari est au régime général. Aucun souci de remboursement avec le RSI pour mes enfants et moi.
Mutuelle d'entreprise (je suis en SARL) pour nous tous au GAN (offre créateur), plus intéressante que tous les autres devis que j'ai faits faire ailleurs. Petite longueur de mise en place au départ, mais depuis tout roule.

Ca a donné quoi ton rdv ?

Mon rendez vous s'est bien passé, c'est vrai que les offres créateurs de chez gan sont assez intéressantes. Pour ma part, ma banque m'a fait comprendre que ça serait bien que je passe par eux (par l'assurance de la banque) car ils connaissent les garantis et savent que les entrepreneurs sont bien assurés en cas de sinistre ou maladie.

Bonjour,
Je pense que par mesure de sécurité puisque c'est une création d'entreprise il vaut mieux laisser tes enfants sur la carte vitale de ton mari. Le RSI moins on les contacte mieux on se porte! manque de personnel, organisation merdique, ça change tout le temps, sans compter les dossiers perdus et leurs ordinateurs merdiques! bref lma sécu c'est mieux!
pour la mutuelle: l'idéal c'est de vous mettre tous sur celle de ton mari si c'est une d'entreprise. Sinon, je te conseille un courtier en assurance ils sont là pour ça! En général ils sont payés par la compagnie à laquelle tu souscris (à préciser au tel avant de le faire travailler!) donc tu ne débourses rien! bon courage!

Bonjour.

Alors là je suis en plein dedans.
Le RSI a mis près de 3 ans, pour commencer à me rembourser... Pendant plus de 2 ans, je cotisais, et ils me considéraient comme salariée (je suis profession libérale !!!!) refusant donc de me rembourser.
J'ai fini par leur retourner leurs feuilles avec des gros traits rouge et inscrit en gros : JE SUIS PROFESSION LIBERALE !!!!
Là depuis 3 mois ils ont compris. Je suis remboursée.
Mais du coup à la lecture de différents forums et à ce que je peux en vivre, je fais en sorte de me faire faire des feuilles pour ma fille, et fais tout rembourser sous le numéro de SS du mon concubin. Ca va plus vite. C'est plus serein.
Ah non, le RSI, franchement, plus de déçus que de ravis...
Et la mutuelle, par chance, c'est aussi celle de mon concubin, y compris pour moi. Il y a assez à payer comme ça au RSI.
Courage !

Ce que je lis ici n'est pas des plus rassurant ! A mon tour d'apporter mes questionnements sur le sujet :

Mon fils est sur ma carte vitale pour l'instant, et c'est la mutuelle de mon compagnon (enseignant dans le supérieur) qui nous protège tous les trois. Si je crée mon entreprise dans une scop, resterai-je assurée CPAM ou bien devrai-je passer au RSI ?

Si oui, aurai-je intérêt à faire apposer le nom de mon fils sur la carte vitale de mon compagnon - pas son père et seulement concubins - afin que ses soins soient rapidement remboursés ou faudrait-il que l'on se marie ou pacse pour que cela soit possible ?