Besoin d'avis

Bonjour les filles

voilà j'ai 24 ans je sus gérante d'un institut de beauté depuis un an et demi dans une ville d'environ 8000 habitants. Je me fait ma clientèle petit à petit. Nous sommes 3 instituts donc je m'en sort plutôt pas mal. Je travaille toute seule pour le moment mais cela commence à être un peu dur. J'envisage de prendre une jeune en Brevet Professionnel pour me décharger un peu.
Nous avons comme projet avec mon ami de faire un bébé mais je me demande si c'est vraiment le moment? Si je doit attendre un peu.
Y a t'il des personnes qui sont ou qui ont été dans la même situation que moi?
J'ai vu les différentes aides qu'il y a pour le congé maternité mais je ne sais pas si c'est les mêmes pour tout le monde ou s'il faut avoir cotisé un minimum?
pourriez- vous me renseigner et me donner vos avis
je privilégie ma vie perso avant la vie professionnelle

Je ne pourrais pas trop t'aider car je viens de me mettre AE APRÈS mon congé parental. Mais j'ai cru comprendre qu'au niveau des congés etc ce n'était pas aussi simple qu'en étant salariée.

Pas évident de te dire non plus si tu "peut" avoir un bébé ou pas, je crois que c'est une décision très personnelle, dit toi aussi qu'au moment ou tu te dis ok on le fait, il peut se passer 2 semaines, 6 mois ou 3 ans avant que bébé arrive !
De mon côté je me suis toujours dit " ça viendra quand ça viendra" je fais assez confiance en notre "bonne étoile" et si bébé tarde à arriver... C'est que c'est pas le bon moment pour qu'il arrive.
Dis toi qu'un bébé quand il arrive, tout change, mais tout se met en place petit à petit et en 9 mois tu as le temps de voir venir les choses et de trouver une organisation qui convienne à tous.
Après pour ce qui est des détails techniques, congés, indemnités, certaines pourront bien mieux te répondre

pour le moment je suis toute seule à gérer le salon mais du coup je ne sais pas s'il vaut mieux prendre une jeune en alternance des cet été ou le mois de septembre pour qu'elle soit prete vraiment lorsque j'arreterais ou prendre vraiment quelqu'un juste me remplacer le temps du congé ce qui va m'engendrer bcp de frais vu qu'on n'a pas d'aide pour cela.
une question me trotte aussi dans la tête, est ce que j'aurais le droit a l'indemnité d'interruption d'activité si j'embauche une employée? ou faut-il que je ferme réellement mon magasin? les aides du congés sont elles versées à l'entreprise ou a nous personnellement?
j'ai appelé le rsi et personne ne sait vous dire exactement, j'ai ensuite appelé l'UTIM , la dame m'a a moitié envoyer chier donc pas eu de réponse à mes questions.

une chose est sûre, pas facile quand on est gérante. Des fois je me dis que j'aurais peut être du rester employée

juste un petit truc, je ne suis pas sûre que tu puisses prendre une étudiante pour te remplacer. tu sera obligé d'embaucher un CDD. l'étudiante et sous ta responsabilité, tu ne peux pas la laisser seule. enfin je crois

elle est en 2ème année de BP donc normalement elle a droit de gérer l'institut seule si je ne me trompe pas biensûr