Bonjour,
en lisant ton message, j'ai eu une question qui m'est venue. C'est peut-être mal placé et j'espère que tu ne le prendras pas mal. Mais en étant enceinte de 4 mois, est-ce que ça vaut la peine de te mettre en AE, de changer de régime social et d'être dans le floue entre la sécu et le RSI à une période où tu devrais au contraire être sereine?
Est-ce que suite à ton CDD tu ne pourrais pas avoir tes allocations chômages et "profiter" de ta grossesse avant ton congé maternité?
Je te dis ça car j'ai moi même été en CDD en Suisse mais j'avais le statut de frontalier. J'ai cependant du prendre une assurance santé privé et quand je suis revenue en France ça a été la galère. ça s'est résolu à mon 8eme mois de grossesse quand LA personne qualifiée a pris en charge mon dossier. Mon médecin m'avait mis en arrêt maladie depuis mon 6ème mois de grossesse (pour raison de santé bien entendu) et du coup cela a reporté d'autant mon chômage.
Je sais qu'il est important de travailler, mais il y a des périodes où on devrait pouvoir "profiter" et ne pas avoir de soucis administratifs.
En tout cas, mon conseil, c'est de bien te renseigner auprès du RSI et de la sécu avant de te lancer. IL ne faudrait pas qu'au final tu n'ais droit à rien
CeriseGre