Demande de rupture de contrat

Bonjour,

Bon voila, je viens de demander à ma cheffe si je pouvais, avant la fin de mon congé parental, obtenir une rupture conventionnelle de contrat, vu que j'ai déménagé à 200km durant ma grossesse, je ne pourrais donc plus revenir travailler la bas.

Alors soit elle accepte, et ouf je vais toucher un peu de chômage et pouvoir vraiment me lancer, soit elle refuse et je reste en CP jusqu'en mai, mais sans possibilité de me mettre en AE...

Suspens... Je ne sais pas comment elle va prendre la nouvelle, j'ai envoyé un mail.

On verra bien! C'est un peu stressant...

Bonne journée à vous!!

Bonjour,
Et si tu as déménagé à cause d'un changement d'emploi/mutation de ton conjoint, peut-être peux tu regarder du côté de la démission pour suivi de conjoint ? http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html Tu pourras voir les conditions sur ce lien.
Bonne patience,

J'ai eu une réponse:

"J'étudies tes propositions et reviens vers toi avant la fin de l'année"

Une collègue m'a dit que ça va être dur de demander une rupture conventionnelle de contrat car une autre collègue a demandé la semaine dernière et ma boss a répondu qu'ils avaient dépassé le quota...

Ca existe les quotas de rupture à l'amiable?

Pour te répondre Anne-Claire, oui j'ai déménagé mais mon conjoint n'a pas retrouvé d'emploi "fixe". Nous sommes passés donc je pourrais utiliser la démission que lorsqu'il aura trouvé un emploi stable. Pour le moment il est au chômage. Donc j'aurai aimé pouvoir être "libérée" de mon CP avant la fin de l'année pour commencer en tant que AE, mais maintenant je dois attendre la réponse de ma responsable.

Affaire à suivre, j'espère vraiment qu'ils ne me refuseront pas... Ou alors mieux, qu'ils me proposent de travailler a temps partiel à distance chez moi (le rêve!!)...