hello!

la date de mon congé maternité approche et je n'arrive pas à trouver d'éléments de réponse sur le net quant à savoir si on peut se faire remplacer durant son congé maternité! le cas est prévu pour les conjointes collaboratrices mais pas un mot sur les chefs d'entreprise que nous sommes...

alors je me demandais comment vous aviez fait? vous avez cessé totalement votre activité? c'est à dire en indiquant qu'il n'y aurait pas d'expédition de votre e-boutique avan telle date? ou vous vous êtes faite remplacer? comment et de quelle façon?

merci de m'éclairer!

Je pense que ça doit dépendre de ton statut

euh... là c'est moi qui me gratte la tête car on est quand même beaucoup sur le forum à être "chef d'entreprise" (je mets des guillemets car je ne m'y habitue pas! lol), et donc inscrite au RSI, non?

mais je me suis peut être mal exprimée... donc je repose ma tite question: comment avez vous fait pendant votre congé de maternité (puisqu'on n'a pas le droit de travailler durant cette période) pour votre entreprise?

Ce que je voulais dire, c'est que se faire remplacer si tu gères une société me paraît plus facile que si tu es en auto-entreprise, qui par principe est en nom propre.
Parce que tu ne peux déclarer du chiffre d'affaires en AE si tu n'es pas censé travailler, non ?

je suis d'accord avec toi: effectivement on ne peut pas travailler durant le congé mater (donc pas de déclaration correspondant à cette période) mais ce qui m'interesse, c'est comment concrêtement ont fait les moms AE pour ne pas mettre totalement leur entreprise en stand by car ça me semble pas franchement possible vis à vis du référencement, vis à vis de la clientèle surtout quand on démarre...

Il faut que tu embauches il me semble, à confirmer... moi ca ne m'est pas encore arrivé.

oh purée, que j'aimerais un 3e ! mais ce n'est ni le moment professionnellement parlant ni personnellement (monsieur n'en veut pas, j'suis pas sûre qu'il accepte que je fasse le 3e ailleurs, je comprends pas pourquoi...)

moi je veux et il veut...

alors je te le souhaite ASAP ! (As Soon As Possible)

ne désespère pas Anne Claire.
Monsieur ne voulait pas entendre parler de 3ème. Pourtant je l'ai embeté avec ça pendant longtemps. Pis un jour il est rentré du boulot, et il me sort "alors on le fait quand celui là?"
Apparemment il avait écouté une émission de radio qui l'avait convaincu. Me demande pas laquelle. Bref, il peut encore changer d'opinion.
La seule contrepartie que j'ai eu à faire c'était de m'engager à ne pas le seriner pour un 4ème. De temps en temps je relance le sujet, mais je n'insiste pas. 3 c'est bien déjà.

Désolée d'avoir squatté la discu. Je n'ai pas déléments de réponses à apporter en plus. Sorry.

Essaie de contacter Muffin, elle pourra peut-être te conseiller. Je ne sais quel statut elle a mais je sais qu'elle est au RSI et qu'elle a pris du "recul" , professionnellement parlant, avec la naissance de sa petite.

j'ai contacté Caroline à ce sujet mais le souci c'est qu'elle ne vend pas directement des produits dans une boutique donc le fonctionnement est très différent puisqu'elle peut prendre contact avec les clients qui souhaiteraient la contacter pour différer le travail et le paiement...
pour une e-boutique le problème c'est que je ne me vois pas la mettre en indisponibilité trois mois ni différer les expéditions trois mois! je me demande si on peut s'appuyer sur les proches pour prendre le relais mais je ne trouve pas de réponse... car embaucher quelqu'un juste pour aller à la poste (mon stock est prêt pour cette durée), ça me semble un peu farfelu!!!
brainstorming c'est reparti! je ne dois pourtant pas être la seule dans ce cas si?