portage salarial

coucou

me revoilà

est ce que l'une d'entre vous est à son compte sous portage salarial?
si oui lequel?
avantages?
inconvénients?

merci

Bonjour,
J'ai travaillé un peu via le portage salarial, il y a maintenant presque 15 ans. Il n'y avait pas de statut autoentrepreneur à l'époque !! depuis, j'ai travaillé en tant que salariée, puis j'ai créé ma SARL il y a 10 ans, dans un autre secteur.

Le portage salarial est un bon argument pour finir de convaincre un employeur qui ne voudrait pas sauter le pas de l'embauche. Il obtient ainsi en fin de mois des factures qui sont déductibles des chages et qui n'intègrent pas la masse salariale. Ces factures qui sont transformées en salaires pour le prestataire de service qui n'a pas à gérer de société, comptabilité, etc...

Le taux de charge est plus élevé pour le "salarié prestataire de service" car il tient compte de l'intervention de la société de portage salarial qui gère les questions administratives.

mais je pense que ce genre de contrat est intéressant lorsque le prestataire de service à peu de clients et travaille un peu comme un salarié au sein de ses entreprises clientes. Les entreprises peuvent être réticentes à travailler avec des consultants qui n'ont pas pignon sur rue, pas de SIRET correspondant à leur activité ou de N° de TVA.

aujourd'hui, je suis en SARL et je ne le regrettes pas, même si le portage salarial me permettrait peut être de mettre plus de coté pour la retraite, je ne sais pas !!

merci de ta réponse

désolé le temps à passer mais entre temps séparation.. bref

je sors de l'eau et compte réellement me remettre dans ma passion

bon perso je suis en congé parental alors je risque de ne pas pouvoir le cumuler avec le portage salarial et je n'ai pas de job a coté

Oui pendant le congés parental, tu es sensée ne pas travailler. Donc il faut bien te renseigner pour voir s'il vaut mieux que tu restes en congès parental, quitte à le mettre à profit pour approfondir ton projet ou faire de l'auto-formation (attention là aussi il ne faut pas que tu sois officiellement en formation) dans des domaines qui te seront utiles pour la gestion de ton entreprise.
Mais si financièrement tu peux te le permettre, profite de tes enfants car après avec la création d'entreprise tu risques d'être une maman beaucoup moins disponible...

as t on le droit d'etre en congé parental partiel et en portage salarial?

je ne pense pas. Ma belle soeur s'est posé ces question là il y a deux ans quand elle a voulu démarrer un projet "fabrication de gâteau de couches" et tant qu'elle était en congès parental elle n'a pu ni travailler (même en AE) ni faire de formation.
Mais le mieux est de demander à une assistante sociale ce à quoi tu peux avoir droit ou non et ce que tu peux faire ou non.

coucou à toutes

je suis en portage salarial depuis mai 2016, et j'en ai déja marre des cotisations urssaf de 48% après déduction tva et déduction % société de portage.
bref j'aimerai changer de statut, mais je ne sais pas quoi


qui peut bien m'orienter?
un comptable?

merci et bonnes fêtes

Bonsoir,

Avez-vous déjà questionné des associations de gestion agréées, appelées plus communément les AGA ?

Marie-Gabrielle a écrit:

Bonsoir,

Avez-vous déjà questionné des associations de gestion agréées, appelées plus communément les AGA ?

non du tout, ils renseignent ce genre d'informations?